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Index 2020 de l’Égalité Femmes-Hommes : non calculable


Conformément à la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018, pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Cet index comporte 4 indicateurs qui mesurent l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

 

– Indicateur 1  :Écart de rémunérations : non calculable

– Indicateur 2 : Écart de taux d’augmentations individuelles : non calculable

– Indicateur 3 : Le pourcentage de  salariés  augmentés au  retour d’un  congé maternité : 15/15

– Indicateur 4 : Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.